Wir übernehmen den Prozess - Sie gewinnen engagierte Mitarbeiter

Wir beraten Sie umfassend zu allen Möglichkeiten und entwickeln passgenaue Konzepte, damit Sie schnell engagierte und zuverlässige Fachkräfte sowie Auszubildende für Ihr Unternehmen in Deutschland gewinnen können.

Azubi-Konzept mit Visa §16a

Das Azubi-Konzept mit Visa §16a (Ausbildung) bietet Unternehmen in Deutschland eine nachhaltige Lösung zur langfristigen Fachkräftesicherung.

Im Rahmen dieses Konzepts werden motivierte Auszubildende aus dem Ausland gezielt rekrutiert, sprachlich vorbereitet und fachlich auf die Ausbildung in Deutschland ausgerichtet. Die Kandidatinnen und Kandidaten verfügen bereits vor der Einreise über das erforderliche Sprachniveau (mindestens B1) sowie einen gültigen Ausbildungsvertrag.

Unternehmen profitieren von einer frühzeitigen Bindung der Auszubildenden, einer planbaren Personalentwicklung und der Möglichkeit, die zukünftigen Fachkräfte nach eigenen Standards und Abläufen auszubilden. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist ein nahtloser Übergang in ein festes Arbeitsverhältnis möglich.

Das Visa-§16a-Modell stellt somit eine kosteneffiziente, rechtssichere und langfristige Lösung zur Deckung des Personalbedarfs dar.

Anerkennung-Konzept mit Visa §16d

Das Anerkennung-Konzept mit Visa §16d AufenthG bietet Unternehmen in Deutschland eine effektive Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen, deren Berufsabschluss noch nicht vollständig anerkannt ist.

Im Rahmen dieses Modells reisen die Kandidatinnen und Kandidaten mit einem Defizitbescheid nach Deutschland ein und absolvieren gezielte Anpassungsmaßnahmen (z. B. Praxisphasen, Schulungen oder Kenntnisprüfungen) direkt im Unternehmen. Parallel erfolgt die fachliche und sprachliche Weiterqualifizierung bis zur vollständigen Anerkennung.

Unternehmen profitieren von einer frühzeitigen Einbindung qualifizierter Mitarbeiter, einer planbaren Anerkennungsphase sowie der Möglichkeit, Fachkräfte nach eigenen Standards einzuarbeiten.

Das Visa-§16d-Modell stellt somit eine rechtssichere, praxisnahe und nachhaltige Lösung zur Deckung des Fachkräftebedarfs dar.

Arbeiten-Konzept mit Visa §18B

Das Arbeiten-Konzept mit Visa §18b AufenthG ermöglicht Unternehmen in Deutschland die direkte Beschäftigung von qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland, deren Berufs- oder Hochschulabschluss bereits anerkannt ist.

Im Rahmen dieses Konzepts werden Fachkräfte gezielt rekrutiert, sprachlich vorbereitet und mit einem konkreten Arbeitsvertrag nach Deutschland vermittelt. Der Einsatz erfolgt sofort im produktiven Arbeitsprozess, ohne vorgeschaltete Ausbildungs- oder Anerkennungsphase.

Unternehmen profitieren von einer schnellen Besetzung offener Stellen, einer klaren rechtlichen Grundlage sowie der Möglichkeit, dringend benötigte Fachkräfte langfristig zu binden. Das Visa-§18b-Modell eignet sich insbesondere für Branchen mit akutem Fachkräftemangel, wie Pflege, Technik, Handwerk, IT oder Gastronomie.

Das Arbeiten-Konzept mit Visa §18b stellt somit eine effiziente, planbare und nachhaltige Lösung zur Sicherung qualifizierter Mitarbeiter dar.